Jhon Edison
Sandoval Castro
El sistema pensional de Colombia es regulado por la Ley 100 de 1993.
Colprensa
El sistema de pensiones en Colombia define que cada ciudadano tiene derecho a una pensión luego de haber cumplido con el mínimo de 1300 semanas cotizadas. Esto siempre y cuando el trabajador supere los 62 años en el caso de los hombres y 57 para las mujeres.
La Ley 100 de 1993 establece que estos son los requisitos mínimos para que un empleado, ya sea dependiente o independiente, pueda acceder a este beneficio. Esto siempre y cuando este inscrito en un fondo de pensión de régimen contributivo o subsidiado.
Sin embargo, la ley colombiana establece otros mecanismos y excepciones en las que los ciudadanos pueden acceder a una pensión. Desde allí se contemplan invalidez, sobrevivencia familiar y vejez como alternativas para acceder a un pago pensional.
En Colombia, las personas tienen la chance de recibir dos pensiones, una que puede ser la de vejez y una de sobreviviente o una de invalidez y otra de sobreviviente, esta fórmula de doble pensión se denomina pensión sustitutiva.
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Más allá de esto, un fallo de la Corte Suprema de Justicia, en el 2021, señala que una persona puede recibir una pensión de invalidez de origen laboral y otra de vejez. Esto porque ambas son complementarias y protegen diferentes riesgos. Esto siempre y cuando entre ambas no superen los 20 SMMLV.
Que ambas pensiones sean de un régimen de seguridad social diferente, cada una debe pertenecer a un cotizante único. Adicionalmente, cada uno debe estar como mínimo un total de 15 meses cotizando. Estos son los requisitos si se encuentra bajo un régimen de prima media con prestación definida:
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En caso de hacer parte del régimen individual con solidaridad, las condiciones son las siguientes: